Poniżej przedstawiamy „Stanowisko Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” z dnia 6 grudnia 2022r. w sprawie sytuacji w MAN BUS w Starachowicach”:
Zarząd Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” z najwyższym niepokojem przyjmuje informacje dotyczące likwidacji miejsc pracy w MAN BUS w Starachowicach. Skala zapowiedzianej i realizowanej tej operacji budzi sprzeciw. Planowane ograniczenie zatrudnienia o 860 osób przy ogólnej liczbie – 3,5 tys. pracowników nie jest poprzedzone realizacją żadnej procedury przewidzianej przepisami polskiego prawa – np. tzw. zwolnienia grupowe w oparciu o Ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (Ustawa z 13 marca 2003 r.).
Wszystko wskazuje na to, iż pracodawca MAN BUS uchylił się od prawem przewidzianych procedur przy tak potężnych redukcjach zatrudnienia, masowo korzystając z usług agencji zatrudnienia i z umów na czas oznaczony. Według informacji organizacji związkowych, chodzi w sumie o ok. 1200 osób nie mających trwałych stosunków pracy w tej firmie. Ten sposób omijania ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych, pomija związki zawodowe jako prawną stronę dialogu wewnątrzzakładowego a tym samym uniemożliwia zawarcie porozumienia: pracodawca – związki zawodowe, regulującego procedurę zwolnień i ewentualne gratyfikacje dla objętych zwolnieniem pracowników. Tak masowe angażowanie agencji zatrudnienia i nie mniej masowe forsowanie umów na czas oznaczony ma na celu m.in. tzw. wolną amerykankę, pozbywając się bez konsekwencji pracowników.
Przede wszystkim niszczona jest w ten sposób ustrojowa zasada równowagi stron w zbiorowych stosunkach pracy. Pracownicy w tej sytuacji są bezbronni, bo ich przedstawiciel – związki zawodowe, nie mogą uczestniczyć w zakładowym dialogu społecznym.
Zasada równowagi stron pracy nie może być eliminowana metodą omijania tego prawa. Konstytucja RP (art. 20 i 59), Ustawa o związkach zawodowych (art.4), Kodeks pracy (art.2413) oraz wspomniana Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy – przepisy powołujące się na dialog społeczny i na zasadę przywołanej równowagi w zbiorowych stosunkach pracy, zostały w sygnowanej sprawie pominięte.
W tej sytuacji związek zawodowy nie może biernie przypatrywać się tej sprawie.
Zarząd Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” stoi na stanowisku, iż proceder omijania prawa nie może być obojętny również dla władz państwa polskiego.
Prawne regulacje istnienia i działania agencji zatrudnienia przewidują angażowanie ich do prac tymczasowych. Łamanie tej zasady jest pogwałceniem prawa i przede wszystkim szkodzi sprawom pracowniczym.
Za Zarząd Regionu Świętokrzyskiego
Waldemar Bartosz
Przewodniczący
Źródło: www.solidarnosc-swietokrzyska.pl
Fot. Czytelniczka
Reklama
Dobra nasza | 2022-12-07 09:19:01 napisał(a):
Mój szef co na państwówce byłi wojsku trochę mówi że trzeba spitalać do Constaru. Ma papiery wędliniarza ze szkoły i jakoś da sobie radę. Bo tu lepiej nie będzie jak mówią w biurze i wyżej na górze.No i gdyby złożyć papiery do wojska w Kielcach to i szeregowego turek nie może zwolnić. Bo jak ma być tylko 1200 do elektryków to jest duża szansa.
Transparenty | 2022-12-07 09:25:42 napisał(a):
Transparenty przysypie śnieg i na tym zakończy się działanie związku...
Wezyr | 2022-12-07 09:51:02 napisał(a):
Wszystkie związki działające w Man są do niczego. Od lat akceptują stan rzeczy jak coroczne zwolnienia na święta, rzesza pracowników tymczasowych zatrudnianych przez agencję pracy. A dziś wielkie oburzenie i gra pozorów. Man działa zgodnie z prawem i takie są niestety fakty.
Piotr | 2022-12-07 10:32:33 napisał(a):
Związki same się zaorały tym bidoleniem. Najpierw biernie się przyglądały temu procederowi jak twierdzą. Tera olśnienie, omijanie prawa. To co nie widziały wcześniej gały i temu wtórowały? Śmieszni są. Chyba im ztopnieje rzesza członków i trzeba będzie liczbę stanowisk chronionych uszczuplić.
Dario | 2022-12-07 13:48:05 napisał(a):
Najwięcej do powiedzenia mają osoby które tam nie pracują
Henryk | 2022-12-07 17:03:08 napisał(a):
A czemu nikt nie pisze o uszkodzeniu ponad 150 silników nie było hydrowentylatorow I przegrzali silniki straty kilkadziesiąt milionów złotych niech ktoś ta sprawa się zajmie
@ Henryk | 2022-12-07 19:38:49 napisał(a):
Raczej wiadomo jakie wykształcenie ma wiekszość kierowników. Pozbawione decyzyjności kadry czytając CV mają bodaj fajną zabawę.
Spotykam komentarze, że w Turcji nie da się wyprodukować dobrego autobusu. Kadra tamtejsza i ta przyjezdna ma wykształcenie techniczne, często inżynierskie, a pracownik śrubki nie wyniesie. Za numer z silnikami w Ankarze głowy by się "turlały" po hali.
Antoni | 2022-12-08 07:18:12 napisał(a):
Szkoda naiwnych pracowników APT, którzy zapisali się do Solidarności, płacili składki a nie mieli żadnej ochrony.
eks pracownik Stara | 2022-12-08 10:37:37 napisał(a):
Solidarność ma doświadczenie jak zwalniać ludzi bez odpraw. Z fabryki Star zwolniono w krótkim czasie kilkanaście tysięcy ludzi i Solidarność nawet się nie zająknęła, że powinny być jakieś odprawy. No i gdzie było i jest jakieś prawo ???
Swist | 2022-12-09 08:43:06 napisał(a):
Solidarność traci autorytet przez swoją politykę,idą z rządem ramię w ramię,przykładem emerytury stażowe przew Duda publicznie w TV mówi że związeka podpisane umowy a po wyborach nici z deklaracji
jest capala? zniknął jak kamfora. co, jak...
dajcie dobie siana. wszystko co piękne...
za dwa lata do rynku samochodem prywatnym nie...
jeśli babicki zostanie starostą to będzie...
smażyć to można kurze łapki, twoje...
Xxx | 2022-12-07 08:49:59 napisał(a):
Niech solidaruszki zapoznają się z prawem.