Dotacja na stworzenie lub doposażenie stanowiska pracy.

Możliwość skorzystania z dofinansowania na stworzenie lub doposażenie stanowiska pracy, to bardzo dobra forma pomocy dla przedsiębiorców, którzy dzięki wkładowi urzędu pracy, mogą doposażyć lub stworzyć nowe miejsce pracy. Kwota dofinansowania może wynieść do sześciu średnich płac krajowych. Refundacje przyznawane są przede wszystkim na zakup środków trwałych, maszyn i urządzeń, koniecznych do wyposażenia tworzonego stanowiska pracy.
Aby ubiegać się o powyższe dofinansowanie, przedsiębiorcy muszą spełniać szereg normowanych warunków oraz przejść weryfikację przez specjalną komisję.
Podstawą do rozpatrzenia wniosku jest okres prowadzenia działalności gospodarczej, który nie może być krótszy niż sześć miesięcy. Należy także przedstawić zaświadczenia mówiące o nie zaleganiu z płatnościami wobec pracowników, banków, urzędów oraz o terminowym odprowadzaniu składek na ubezpieczenie i fundusze pracownicze.
Istotnym wymogiem jest ten, który mówi, że w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku pracodawca nie mógł wypowiedzieć stosunku pracy pracownikowi.

Umowa stanowi, że pracodawca otrzymuje refundację po okazaniu rozliczeń o dokładnych kosztach poniesionych na doposażenie danego stanowiska.
W momencie przyznania dotacji pracodawca ma obowiązek zatrudnić na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy. Przedsiębiorca zobowiązany jest również utrzymać przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną kompensacją.