W kolejnym konkursie nie wyłoniono dyrektora szpitala. 30 lekarzy wypowiedziało klauzulę opt-out

Od 1 września 2017 roku obowiązki dyrektora starachowickiego szpitala, po tym jak  Zarząd Powiatu odwołał Grzegorza Fitasa, pełni Katarzyna Arent. W między czasie Zarząd Powiatu ogłosił dwa konkursy na to stanowisko. Chętnych było kilka osób. 

Pierwszy konkurs wyłonił dyrektora. Miał nim zostać Waldemar Wrona, jednak zrezygnował. W ubiegłym tygodniu, w finale drugiego konkursu, nikt nie przekonał komisji konkursowej, więc obowiązki dyrektora pełni nadal Katarzyna Arent. Teraz Zarząd Powiatu będzie mógł wskazać konkretną osobę na stanowisko dyrektora. Mają odbyć się rozmowy z różnymi osobami. Jeśli ktoś zechce zostać szefem starachowickiej lecznicy i przekona do tego komisję konkursową, wtedy już bez ogłaszania konkursu, dostanie to stanowisko. 

Przypomnijmy, że w ramach kontraktu NFZ starachowicki szpital realizuje świadczenia całodobowe w 17 oddziałach szpitalnych, w tym SOR oraz świadczenia w trybie 1 dnia na oddziale onkologicznym dziennym. W zakresie świadczeń ambulatoryjnych realizowane są świadczenia w 23 poradniach.

Powiatowy Zakład opieki Zdrowotnej zatrudnia na podstawie umowy o pracę 122 lekarzy, na podstawie umowy kontraktowej 112 lekarzy, zaś na podstawie umowy zlecenia 6 lekarzy. Wśród zatrudnionych lekarzy jest 39 rezydentów. 

W ostatnim czasie klauzulę opt-out wypowiedziało łącznie 30 lekarzy.

Reklama

Zapytaliśmy p.o. dyrektora Katarzyną Arent oto jaki jest czas oczekiwania pacjentów do poszczególnych poradni. 

Czas oczekiwania jest podzielony na dwie kategorie: stan stabilny i stan pilny. Wedle stanu na dzień 11 stycznia 2018r. wynosi: 

Poradnia alergologiczna:

- stan stabilny / 15 dni

- stan pilny / 13 dni

Poradnia alergologiczna dla dzieci:

- stan stabilny / 41 dni

- stan pilny / 10 dni

Poradnia chirurgii ogólnej:

- stan stabilny / 5 dni

- stan pilny / 3 dni

Poradnia chirurgii onkologicznej:

- stan stabilny / 17 dni

- stan pilny / 10 dni

Poradnia chirurgii urazowo-ortopedycznej:

- stan stabilny / 196 dni

- stan pilny / 66 dni

Poradnia diabetologiczna:

- stan stabilny / 6 dni

- stan pilny / 5 dni

Poradnia endokrynologiczna:

- stan stabilny / 191 dni

- stan pilny / 0 dni

Poradnia gruźlicy i chorób płuc:

- stan stabilny / 65 dni

- stan pilny / 31 dni

Poradnia hepatologiczna:

- stan stabilny / 110 dni

- stan pilny / 14 dni

Poradnia kardiologiczna:

- stan stabilny / 62 dni

- stan pilny / 20 dni

Poradnia leczenia jaskry:

- stan stabilny / 0 dni

- stan pilny / 0 dni

Poradnia leczenia uzależnień:

- stan stabilny / 0 dni

- stan pilny / 0 dni

Poradnia nefrologiczna:

- stan stabilny / 347 dni

- stan pilny / 58 dni

Poradnia neurologiczna:

- stan stabilny / 85 dni

- stan pilny / 20 dni

Poradnia okulistyczna:

- stan stabilny / 280 dni

- stan pilny / 26 dni

Poradnia onkologiczna:

- stan stabilny / 8 dni

- stan pilny / 0 dni

Poradnia leczenia osteoporozy:

- stan stabilny / 189 dni

- stan pilny / 22 dni

Poradnia otolaryngologiczna:

- stan stabilny / 55 dni

- stan pilny / 23 dni

Poradnia preluksacyjna:

- stan stabilny / 23 dni

- stan pilny / 9 dni

Poradnia rehabilitacyjna:

- stan stabilny / 70 dni

- stan pilny / 18 dni

Poradnia reumatologiczna:

- stan stabilny / 146 dni

- stan pilny / 57 dni

Poradnia urologiczna:

- stan stabilny / 161 dni

- stan pilny / 10 dni

- Na oddziały szpitalne w przypadkach nagłych pacjenci przyjmowani są w dniu zgłoszenia. W przypadkach nie wymagających hospitalizacji w dniu zgłoszenia, pacjenci mają wyznaczany termin przyjęcia na oddział i zgodnie z tym terminem są przyjmowani na oddział. Nie odnotowaliśmy w ostatnim czasie opóźnień w przyjęciach planowych, poza przypadkami związanymi np. z brakiem możliwości przyjęcia pacjentów do planowanego zabiegu ze względów zdrowotnych - informuje p.o. dyrektora Katarzyna Arent.

Klauzula opt-out

Pracownicy wykonujący zawód medyczny i posiadający wyższe wykształcenie, zatrudnieni w podmiocie leczniczym wykonującym działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne mogą być, po wyrażeniu na to zgody na piśmie (tzw. klauzula opt-out), zobowiązani do pracy w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. Okres rozliczeniowy nie może być w tym przypadku dłuższy niż cztery miesiące. Zgoda ta musi być uprzednia i wyrażona w formie pisemnej oraz dobrowolna. Zgoda ta może mieć charakter ogólny – tzn. obejmować więcej niż jeden okres rozliczeniowy. Może być wyrażona już przy zawieraniu umowy o pracę, jak też w czasie trwania stosunku pracy. Pracodawca nie może podejmować działań dyskryminujących wobec pracowników, którzy nie wyrazili wyżej opisanej zgody (np. pomijanie przy nagrodach, podwyżkach, finansowaniu szkoleń).

Kursywa za: izba-lekarska.pl/klauzula-opt-out/