Powiatowy Zakład Opieki Zdrowotnej w Starachowicach Najlepszym Szpitalem w województwie świętokrzyskim. To wynik badania benchmarkingowego realizowanego w ramach Projektu „Portrety szpitali – mapy możliwości”. Ocenie poddano kilkanaście obszarów z zakresu zarządzania i finansów.
Benchmarking to badania porównawcze – praktyka stosowana w zarządzaniu, polegająca na porównywaniu procesów i praktyk stosowanych przez przedsiębiorstwa, w tym przypadku – szpitale, dla których organem prowadzącym jest samorząd. W konsekwencji są promowane i rekomendowane dobre praktyki dotyczące efektywności działania, jakości zarządzania oraz jakości udzielanych świadczeń w zakresie ich implementacji do codziennej praktyki oraz motywacji kadry zarządzającej do większej aktywności w powyższym zakresie. Wynik takiej analizy służy jako podstawa doskonalenia.
Placówki zakwalifikowane do Projektu „Portrety szpitali – mapy możliwości” otrzymały dostęp do platformy informatycznej, za pośrednictwem której wypełniały ankietę, odpowiadając na pytania z 13 obszarów m.in. zarządzania zasobami ludzkimi, przestrzegania prawa, budżetu, finansów czy relacji na linii szpital – właściciel. Na tej podstawie szpital w Starachowicach uznany został za najlepszy w województwie. Warto podkreślić aktywność i zaangażowanie kierownictwa szpitala w korzystaniu z nowoczesnych i innowacyjnych narzędzi wspierających zarządzanie.
Gala Najlepszych Szpitali odbyła się 12 czerwca w ramach VIII Konferencji „Hospital Management Wyzwania 2014” w Warszawie. Nagrodę dla Powiatowego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Starachowicach odebrał dyrektor Sebastian Petrykowski, któremu towarzyszyli kierownicy działów: ds. Administracyjnych – Magdalena Masternak, ds. Kontraktowania, Statystyki Medycznej i Marketingu - Tomasz Krzak, ds. Kadr i Płac – Ewelina Nowak – Zakrzewska oraz Główna Księgowa – Magdalena Moskal.
„Dziękuję wszystkim pracownikom: medycznym i niemedycznym, za rzetelne wykonywanie swoich codziennych obowiązków, entuzjazm i zaangażowanie, które przyczyniły się do tego sukcesu” -powiedział podczas uroczystej Gali rozdania nagród Dyrektor Powiatowego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Starachowicach Sebastian Petrykowski.
Projekt „Portrety szpitali – mapy możliwości" realizowany jest przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, w partnerstwie ze Związkiem Powiatów Polskich.
Info: PZOZ
Dodane: 26.06.14 | Odsłony: 505 | komentarze (12)krystyna z gazowni | 2014-06-26 11:42:23 napisał(a):
oooo, otworzyliście rubrykę z dowcipami :) Świetna inicjatywa! Będę zaglądać :) hahaha...
meg | 2014-06-26 11:54:35 napisał(a):
To chyba jakiś żart. W poniedziałek 24.06 odebrałam mame ze szpitala z odziłu wew.dr Bujak . Pani dr miła, ale personel do zwolnienia. Odzywki typu do pacjenta znowu się ujszczała,na uwagę aby pomogła w jedzeniu starszej pani odp. niech się nie wtrąca patrzy w swój talerz.Chamskie odzywki na wielu odziałach na ortopedii itp. Proszę coś z tym zrobić, Apel do ordynatorów i dyr. szpitala. Niech te święte krowy wezmą się do pracy podobno z powołania.
lukasz | 2014-06-26 18:40:34 napisał(a):
do meg kpina odzial ortopedii super panie pielegniarki wraz z paniami salowymi przespaniale bylem jako mlody chlopak pacjentem rok temu kazdemu by serce oddaly ze sie nie usmiechnie ma prawo tak jak ty ja w pracy roznie bywa ale nie obrazaj wspanialych pan
gość | 2014-06-26 18:54:31 napisał(a):
Falsz, obłuda i zakłamanie!!!Bardzo ładnie, dyrektor Petrykowski dziękuje swojej nieudolnej (w większości) załodze!!!
do lukasz | 2014-06-26 18:58:51 napisał(a):
Śmieszny jesteś lukasz-rok temu byłeś jako młody chlopak a teraz po upływie roku jaki jesteś???
lukasz | 2014-06-26 19:10:37 napisał(a):
dziekuje mamie wspanialej i dziekuje wspanialej calej kadrze lekarze panie pielegniarki salowe pomogli rozmowa sercem i tyle pamietaj kazdy ma zawod spawacz urzednik my polacy tylko narzekamy
wieśmak | 2014-06-26 19:29:38 napisał(a):
ten benchmarking to jeszcze łapa swego czasu wprowadziła, a dobrze petrykowski powiedział, że jeżeli już to zasługa kadry i poprzedniej dyrekcji, bo sam jedynie jako pozorant i figurant nie wydał ani jednej odpowiedzialnej decyzji, co do skarg na personel medyczny na oddziałach, cóż, tam też ludzie pracują, mają gorsze i lepsze dni, choć fakt, są i święte krowy, gł. związkowe, nie do ruszenia ...
koszta | 2014-06-27 09:36:06 napisał(a):
Ile to badanie kosztowało szpital? Takich rzeczy nie robi się za darmo.
jajo | 2014-06-27 13:51:57 napisał(a):
Pielęgniarki pielęgniarkami... to nie one chciały mnie pozbawić życia rok temu! Dobrze, że trafiłam do skarżyska, bo źle by się to skończyło! I prawda jest taka, że przez pół roku skarżysko naprawiało to, co nasi lekarze zniszczyli. Dopiero po tym czasie mogli mnie leczyć. I to nie decyzje jednego lekarza, ale całego oddziału doprowadziły mnie do skrajnego wyczerpania. I kilkanaście badań usg nie wykazało tego, co w skarżysku wykazało jedno! A później drugie robione przez innego lekarza... to oznacza tylko tyle, że my mamy piękny szpital i sprzęt, ale wciąż nie ma personelu. Bo święte krowy śpią całą dobę i nie wolno ruszać. Bo za dużo zarabiają, bo w tyłkach się przewraca, bo ludzie przyzwyczaili ich do tego dziadostwa i tak ciągną od lat... To nie jest najlepszy szpital! To jest szpital, który dostaje tytuły, za które płaci!
Woda z mózgu | 2014-06-27 14:05:29 napisał(a):
Teraz nich szpital do tych cetyfikatów, akredytacji itp..kupi sobie znak Teraz Polska kosztuje to kilkadziesiąt tysięcy. Przecież na to stać PZOZ. Taki dobry i bogaty szpital najlepszy na świecie.A ludzie zarabiają grosze.Prócz lekarzy oczywiście.
burek | 2014-07-17 19:35:02 napisał(a):
skandal,bałagan,zwalniają ludzi,a przełożeni w d .... mają procedury i dalej pracują-awansują.takie cuda na kiju to tylko w tym bałaganie.ludzie piszą i coś mjest na rzeczy....
wypociny lokalnego peowca, który komentuje...
super byłoby gdyby stworzono ścieżkę...
tak, będą po dwa pasy w każdym kierunku....
droga dwujezdniowa, czy to znaczy ze w kazdym...
a ja na przegraną z brodow. hehe... ciekawe...
f | 2014-06-26 09:31:39 napisał(a):
niech zrobią badania, w którym szpitalu najlepiej leczą, bo u nas na pewno nie